根據(jù)“火星小組”活動(dòng)計(jì)劃安排，“火星小組”于7月25日在韻升二園培訓(xùn)中心舉行七月務(wù)虛會(huì)。在了解工作進(jìn)度與部署下一階段任務(wù)的同時(shí)，會(huì)議還對(duì)由“火星小組”成員為主進(jìn)行創(chuàng)作的優(yōu)秀文化小故事進(jìn)行了表彰。
    此次會(huì)議為期半天，會(huì)上由“火星小組”班長(zhǎng)介紹了“3.0韻升文化”相關(guān)落地工作的開展情況，并介紹提出了下一階段“火星小組”的重點(diǎn)工作任務(wù)，即開展文化落地與工作相結(jié)合的調(diào)研工作，以宣傳公司內(nèi)部組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，或助推解決業(yè)務(wù)過程中現(xiàn)存的疑難點(diǎn)。
    在討論環(huán)節(jié)，“火星小組”成員們以“星星之火，如何燎原”為主題展開分享。圍繞“需要做什么、可以做什么、怎么做”等問題，成員們探討合理可行的、由“火星小組”切實(shí)參與其中的文化落地項(xiàng)目，取得了一定的討論成果。
    會(huì)議對(duì)文化小故事征集活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)和表彰?！丁盃?zhēng)吵”比郵件有效》、《熱愛是奮斗的理由》、《生命里的責(zé)任與愛》等12篇文化小故事，從總計(jì)100余篇作品中脫穎而出，獲評(píng)為“優(yōu)秀文化小故事”。集團(tuán)董事局副主席竺曉東為這些文化小故事的作者頒獎(jiǎng)，并希望大家再接再厲，為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)“火星小組”更大的力量。